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  • 黑龙江省佳木斯市人力和社会保障局就业科与佳木斯市向阳区城管局

    发布时间: 2019-12-21 13:16首页:主页 > 佳木斯 > 阅读()

      在前进区的社区也一样,都是套路,我的一个同学就在怡安社区干一年就不干了!她说有这时间干点别的活一个月也不止这一千多吧!所以当初想干这个的,又是找人,又是顶钱,干上了,就觉得脸面上风光了,小区门口上也上了自己网格员的照片,觉得挺美,还幻想着几年后转正就可以吃皇粮了,都想啥呢,当初就图清闲小办公室一坐,一个个人五人六的!神气十足的,我去社区办点事,你看她们那带答不理得样,现在又觉得不好过了吧!

      黑龙江省佳木斯市人力和社会保障局就业科与佳木斯市向阳区城管局,在未经过就业部门招聘、资格审查、考试考核、拟用公示,违规将部分协管员转为公益性岗位,在用工8年里,没有签订任何劳动用工合同。也违背了黑龙江省人力资源和社会保险厅(黑人社发{2011}108号)关于印发黑龙江省公益性岗位开发与管理办法的通知,同时违背第四章第八条各级就业部门根据省厅批准的公益性岗位开发计划和用人单位提供岗位条件,向社会公开发布招聘信息。第九条 各级就业部门负责制定招聘工作方案,做好组织报名、资格审查、考试考核、拟用公示、择优聘用等工作。在面向社会公开招聘的基础上,通过双向选择初步确定拟聘用人选,并及时在人选所在社区或原单位进行公示。无异议后方可正式确定聘用人员。最重要的第一点第十一条 用人单位从聘用公益性岗位人员之日起一个月内,应与其签订不超过3年的书面劳动合同,并报所在地就业部门备案。(我们从上班开始没有任何人跟我们提起合同问题) 质疑点一第十二条公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。(我们没签订公益性岗位合同是不是就可以享受劳动合同法和劳动法相关权益保护) 最严重问题没有享受到应有待遇 第五章 第十七条 和第十八条 用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,由就业专项资金给予全额补贴。补贴不包括就业人员个人应缴的部分,以及用人单位和个人缴纳的其他保险费,(工作10多年就是一个月1000多 块钱工资剩下的什么也不给交)

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